송파청소년센터 직원채용 공고 (안내실 / 전용공간 운영(단시간근로자_장애인제한경쟁) |
송파청소년센터에서 청소년의 건강한 성장?발달을 지원하기 위하여 적극적이고 역량 있는 인재를 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다. 2025. 9. 22. 송파청소년센터 관장 연번 | 분야 | 인원 | 응시 자격요건 | 1 | 안내실 (회원접수 및 안내) | 1명 | 필수 | ○ 고등학교 졸업 또는 그 이상인자 ○ 해당 분야 관련 전문지식을 갖추고 그 직무를 성실하게 수행 할 수 있는 능력과 역량을 갖춘자 | 우대 | ○ 서울시청소년시설 회원관리시스템 활용 경험자 ○ 전산회계, 세무회계 등 자격증 소지자 ○ MS오피스 등 컴퓨터 관련 자격소지자 ○ 근거리 거주자 | 2 | 청소년 전용공간 운영 및 안전관리 (장애인 제한경쟁) | 1명 | 필수 | ○ 장애인 (「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자) | 우대 | ○ 청소년수련시설 근무 경력자 |
※ 공통요건 - 청소년을 이해하고 청소년 분야에 폭넓은 지식과 비전을 소유한 자료 신분상 결격사유가 없는 자 - 기타 청소년시설에서 요구하는 구체적인 자격요건 및 그 자격을 갖춘 자 - 다음 각호의 어느 하나에 해당하지 아니한 자(청소년활동진흥법 제15조) ① ‘지방공무원법’ 제31조(결격사유)의 규정에 따른 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조 (부정행위자 등에 대한 조치) 및 ‘부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위 면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ② 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 ③ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료되지 아니한 자 ④ 아동·청소년 성보호에 관한 법률 제56조 및 아동복지법 제 29조에 해당하지 아니한 자 ⑤ 법원의 판결 또는 법류에 의하여 자격이 상실되나가 정지된 자 등 채용부문 | 직무내용 | 고용형태 | 근무시간 | 안내실 (회원접수 및 안내) | - 프로그램 회계수입 관리 프로그램 안내 및 접수 회비 환불/연기 처리 일반 행정 지원 | 계약직 | 주 40시간 - 월~금: 09:00~18:00 (휴게시간 12:00~13:00) ※ 월 1~2회 토요일 근무 (별도 수당 지급) | 청소년전용공간 운영 및 안전관리 (장애인 제한경쟁) | - 청소년 전용공간 운영 청소년프로그램 운영보조 - 참가 청소년 안전관리 및 집기류 정리, 청소 등 | 주 15시간(단시간근로) - 일: 09:00~18:00 (휴게시간 13:00~14:00) - 월: 10:00~18:00 (휴게시간 12:00~13:00) ※ 동절기(12월~3월) 토,일 근무 변경 |
○ 채용기간 : 2025. 10. 20 ~ 채용일로부터 1년(근무성적평가 후 계약기간 연장 가능) - 수습기간 3개월 적용(수습기간 급여 동일지급) ○ 보 수 : 송파구 생활임금 적용 (월 2,461,811원 / 시급 11,779원 적용) - 근속기간 1년 이상시 퇴직연금 적립 ○ 후생복지 : 국민연금 등 4대 보험 가입 ○ 기 타 : 송파청소년센터 운영규정 및 근로기준법 적용 ○ 1차 서류전형 - 응시자의 자격, 경력, 직무 적합 기준 등을 심사하여 모집 예정 인원의 3배수이상 선발 ○ 2차 면접전형 - 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가 고득점순 합격자 선발 평가항목 | 전문기능 및 경력 (전공, 업무지식) | 피면접자 태도 | 성실.근면성 | 책임감 | 이해력 | 적 성 | 태 도 | 배점 | 50점 | 10점 | 10점 | 10점 | 10점 | 10점 | ※ 면접전형 최고 득점자 순으로 결정 |
○ 최종합격 : 합격자 개별통보 구 분 | 일 정 | 비 고 | 공고 및 지원서 접수 | 2025. 9. 22.(월) ~ 10. 14.(화) 12:00 | 이메일 접수 spyouth0500@naver.com (파일명 : 지원자 이름, 한개파일로 작성) | 서류전형 합격자 발표 | 2025. 10. 16.(목) 예정 | 센터 홈페이지 공지사항 게시 및 개별 통보 | 면접전형 | 2025. 10. 17.(금) 예정 | | 합격자 발표 | 2025. 10. 17.(금) 예정 | 센터 홈페이지 공지사항 게시 및 개별 통보 | 임용일 | 2025. 10. 20.(월) 예정 | 임용예정일은 협의에 의해 조정 가능 |
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다. ○ 제출서류 : 구분 | 제 출 서 류 | 비 고 | 1 | 이력서 및 자기소개서 (필수) | 서류제출 시 제출 (자필서명 필수) | 2 | 관련 분야 경력증명서(해당자) | 3 | 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 (해당자 필수) | 4 | 자격증 사본 (이력서 기재시 필수) | 5 | 개인정보 동의서 (필수) | 6 | 성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄 전력조회 동의서(면접시) | 면접시 제출 | 7 | 최종학교 졸업증명서 | 채용 후 제출 | 8 | 주민등록등본 1부(공고일 이후 발급) | 9 | 주민등록초본 (남자의 경우에 한함) | 10 | 사진(반명함판) 1매 | 11 | 공무원 채용 신체검사서 |
○ 지원자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 확인하고 지원서를 접수하기 바랍니다. ○ 우편으로 접수된 서류는 채용확정 이후 지원자(불합격자)가 청구하는 경우 최대 180일까지 서류 반환청구 가능합니다. (단, 이메일로 제출된 서류 제외) ○ 각 전형별 적격자가 채용 예정 인원수와 같거나 미달 혹은 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 제출하신 서류상의 내용이 사실과 다를 경우 채용을 무효로 할 수 있으며, 지원서 등 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능, 응시자 유의사항 미준수 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다. ○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 채용결격사유 발생 또는 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생 할 경우 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다. ○ 최종합격 후 신규 임용일로부터 3개월간 수습임용 됩니다. ※ 수습평가 결과에 따라 채용이 취소될 수 있습니다. ○ 공고내용은 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있습니다. ○ 기타 궁금하신 사항은 업무지원팀(02-2147-5351~3)으로 문의하시기 바랍니다. |
